Работодател по документи (Employer of Record)

Наемането на работници в държава, в която нямате правно дружество, Ви излага на риск от постоянен обект, несъответствие с изискванията за ведомост и

Услугата Работодател по документи (Employer of Record) обхваща правна оценка, подготовка на документи и подкрепа при прилагането им в Европа. Тя е предназначена за дружества, инвеститори и организации с дейност или сделки в една или повече държави. Конкретните правила, компетентният орган и процедурата зависят от предмета, юрисдикцията и фактите.

Накратко

  • Обхватът се определя според конкретната услуга и засегнатите държави.
  • Правото на ЕС се прилага заедно с действащото национално законодателство.
  • Документите и договорните механизми се адаптират към фактите и целите.
  • Резултатите и сроковете зависят от страните, органите и конкретната процедура.

Юрисдикция и приложима рамка

Приложимата рамка зависи от предмета на услугата, избраното право и държавите, в които структурата или сделката поражда последици. Правото на ЕС и действащото национално право се оценяват заедно.

Наемането на работници в държава, в която нямате правно дружество, Ви излага на риск от постоянен обект, несъответствие с изискванията за ведомост и отговорност по трудовото право. Нашата услуга Работодател по документи (Employer of Record) премахва този риск: ние действаме като законен работодател, управляваме договорите, ведомостта и социалното осигуряване, докато Вашият екип запазва пълното оперативно ръководство на служителя.

Моделът Работодател по документи (Employer of Record, EOR) е особено подходящ за компании, тестващи нов пазар преди ангажиране към дъщерно дружество, или наемащи малък брой специалисти в юрисдикция, в която пълното учредяване е непропорционално.

Изготвяме трудови договори в съответствие с местното законодателство, обработваме ведомостта и законоустановените удръжки, регистрираме служителите в задължителните осигурителни схеми и управляваме процедурите по прекратяване в съответствие с приложимия трудов кодекс - давайки Ви единна месечна фактура вместо пъстра колекция от задължения за съответствие.

Какво включва

  • Местно съответстващи трудови договори
  • Изчисляване и изплащане на ведомост
  • Регистрации за социално осигуряване и пенсионно осигуряване
  • Удържане и отчитане на данък върху доходите
  • Процедури за прекратяване и напускане
  • Координация в множество юрисдикции

Свързани публикации